太仓市实施“三大工程”提升干部法治素养

为深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，全面落实“八五”普法规划“提升干部法治素养”要求，培育干部法治信仰，带头尊法守法，厉行法治，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行动自觉，营造良好法治环境，太仓市实施“三大工程”提升干部法治素养。

开展领导干部法治素养提升“头雁工程”。太仓市坚持抓住领导干部“关键少数”，不断完善领导干部学法用法制度，实现领导干部学法用法常态化、制度化。结合工作实际开展中心组学法，制定领导干部应知应会法律法规清单制度，全面提升领导干部业务工作相关法律法规的知识储备，确保学懂弄通、指导实践；压实法治第一责任人职责，每年度开展述职述法和执法评议，让各部门领导干部晒出法治建设“成绩单”，推进法治建设责任不断压紧压实；行政机关负责人出庭应诉率达100%，通过站上法庭、参与庭审，推动领导干部自觉将法律法规内化于心、外化于行。

开展青年干部法治素养提升“淬火工程”。聚焦青年干部“关键群体”，推动青年干部法治教育融入日常、抓在经常。推进以考促学，落实中层干部任前考法制度，例如娄东街道400余名干部全面参与“学纪学法”考试，通过测试找准短板弱项，不断提高干部法治学习的积极性、自觉性和主动性；推进以学促知，对年经干部精心上好“法治第一课”，开展习近平法治思想及民法典讲座，推动他们树立法治思维、增强法治观念，扣好开展工作所需的法治“第一粒扣子”；推进以知促行，锚定拆迁、项目建设等重点领域，将法治知识融入“拆迁早课堂”“项目建设早课堂”，邀请法院、司法局专家开展相关领域常见纠纷、法律知识和行政复议知识讲座，推动青年干部将法治精神切实融入工作开展，办理事务依法而为，解决问题依法有据。

开展基层干部法治素养提升“赋能工程”。聚焦社区“两委”班子成员、综合执法队员、网格员法治能力提升，常态化开展每月主题法治教育。一方面“请进来”，邀请律师、资深调解员等专家开展集中授课，对工作中需掌握的民法典、行政处罚法、舆情处置、物业纠纷等基础内容进行培训，通过案例讨论交流，提升基层干部依法依规解决问题、服务群众的能力。另一方面“走出去”，带领基层干部参观学习优秀的镇街、社区，取经问计、对标提升，推动干部为基层依法治理积蓄力量。