太仓市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
2020年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例 》和苏州市政府办公室《欧洲冠军联赛_欧洲杯投注官网:做好2020年政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求,在市政府统一部署,不断健全完善政务信息公开工作制度,扎实做好政务信息公开工作,切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2020年度政府信息公开工作报告如下:
一、2020年工作开展情况
2020年,以健全“不忘初心、牢记使命”长效机制为契机,以打造“服务型机关”为目标,把落实信息公开作为增强工作透明度,加强民主监督,密切联系群众的一个重要载体来抓,进一步规范信息公开工作,创新工作形式,突出工作重点,提高工作水平,促进了信息公开工作的全面开展。
(一)建立健全政务信息公开工作机制
一是强化组织领导。成立了以局党委书记、局长为组长,其他党组成员为副组长,各科室、事业单位负责人为成员的信息化工作领导小组,设立了专人负责政府信息公开工作,做到人员到位,狠抓落实。二是建立健全政府信息公开工作实施制度,制定了全局性的政府信息主动公开、依申请公开、责任追究、保密审查、考核评价等具体要求和办法,加强政府信息公开源头管理,明确“专人负责、专人管理”、“谁报送、谁负责”、“谁发布、谁负责”的原则。建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规则,确保职责落实到岗、到人。
(二)加大主动公开力度
不断创新工作方式方法,积极加大主动公开工作力度,及时在政府网站、微信公众号等相关媒体公开信息。一是以加强政府信息建设工作和“金保工程”及政府网站建设为载体,加强了政府信息公共网站和“金保工程”网络建设,将本单位的政务公开内容在特定范围内,及时向社会、向群众定期或不定期公开。二是切实增强政务公开的透明度,增强社会公信力。三是调整充实了政务公开内容和政府网站公开内容。加大政府信息公开知识普及和技术培训力度,建立健全政务信息知识培训长效机制,将政府信息公开工作纳入了年度综合目标考核,加强对业务职能科室和下属事业单位的督促检查,确保各项目标任务落实到位。一年来我局共接到政府信息公开申请2件,欧洲冠军联赛_欧洲杯投注官网:一次,“太仓人社”微信公众号推送127条。政府门户网站和微信公众号共计发布更新各类信息367篇次。
二、2021年工作打算
2021年,我们将认真分析,创新举措,分类施策,全面提升政府信息公开工作水平。
(一)进一步加强政府信息与政务公开组织领导。按照新《条例》要求,严格落实“谁制作谁公开、谁保存谁公开”“谁公开、谁审核、谁负责”规定,全面梳理各部门的政府信息公开目录,明确公开信息界定,规范信息公开流程,进一步强化各部门主要领导责任意识。加大政务公开事项的督查督办,对开展政府信息与政务公开执行不到位的单位或个人给予问责,情节严重的,追究个人相关责任。
(二)进一步加强行政机关政策文件解读工作。全面坚持“谁起草、谁解读”“谁执行、谁解读”的原则,进一步建立健全政策解读全链条管理机制,严格执行政策文件解读工作情况报送督查制度,正确把握政策解读的节奏和力度,确保政策解读与公文办理环节的有机融合,提高政策文件解读率,做到群众看得到、听得懂、用得上、信得过、能监督,有效避免误解误读。
(三)建立完善政务公开和信息公开工作人员队伍。从本部门各科室抽调人员组建政务公开和信息公开工作人员队伍,进一步加大相关人员业务知识培训力度,加强政府信息公开宣传,让欧洲冠军联赛_欧洲杯投注官网:的群众了解政府信息公开,依法、依程序积极参与政府信息公开。营造政务公开和信息公开良好工作格局,切实提升公开质量和实效。
(四)加大网络信息化投入和建设力度。按照“一网通办”的要求,切实重视人社网络服务信息化工作,加大信息化工作人、财、物的投入,强化本部门网络信息化建设和人才培养,努力实现网上政务服务平台无缝接合。加强网络应用宣传,提高群众对网络服务平台的知晓率,逐步实现政务服务信息共享共用,确保政务服务一网通办。积极打造“规范、公正、透明、便捷、高效”的政务服务体系,促进政务公开工作深入推进。
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